在全球化浪潮的推動(dòng)下，中國(guó)企業(yè)紛紛加快出海步伐，尋求更廣闊的市場(chǎng)空間和發(fā)展機(jī)遇。這一趨勢(shì)也為人力資源服務(wù)行業(yè)帶來(lái)了新的風(fēng)口，聘達(dá)人作為行業(yè)先驅(qū)，以近20年的人力資源專業(yè)化服務(wù)基礎(chǔ)，全力加速布局出海業(yè)務(wù)，并率先在新加坡設(shè)立分公司，積極捕捉全球發(fā)展機(jī)遇。

 企業(yè)出海熱潮涌動(dòng)，人服需求激增
近年來(lái)，我國(guó)對(duì)外投資規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示，今年前4個(gè)月，我國(guó)對(duì)外非金融類直接投資 3434.7億元，同比增長(zhǎng)18.7%。中國(guó)企業(yè)在 “一帶一路” 共建國(guó)家的投資更是呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，同比增長(zhǎng) 20.4%。從早期的產(chǎn)品出海，到如今的品牌出海、研發(fā)出海，中國(guó)企業(yè)的出海模式不斷升級(jí)，涉及的行業(yè)也越來(lái)越廣泛，如消費(fèi)電子、智能家居、裝備制造、新能源汽車等。

企業(yè)出海，人才先行
聘達(dá)人發(fā)現(xiàn)，在海外市場(chǎng)拓展過(guò)程中，企業(yè)面臨著諸多人力資源管理方面的挑戰(zhàn)，如海外人才招聘、當(dāng)?shù)赜霉ふ叻ㄒ?guī)的理解與遵守、跨文化團(tuán)隊(duì)的管理等。這使得企業(yè)對(duì)專業(yè)的人力資源服務(wù)需求急劇增加，聘達(dá)人順勢(shì)而為，發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)，拓展海外市場(chǎng)。
聘達(dá)人新加坡分公司正式成立聘達(dá)人發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，乘勢(shì)出海 聘達(dá)人整合國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和資源，深度洞察求職者找工作難和制造業(yè)企業(yè)招工難、用工難的痛點(diǎn)，積極發(fā)揮紐帶與橋梁作用，力促用工企業(yè)與求職者之間的雙向奔赴。
在聘達(dá)人已有的服務(wù)客戶中，已有眾多客戶在海外建立了生產(chǎn)基地，比如某智能手機(jī)品牌的東南亞生產(chǎn)工廠，需要快速地組建本地化的團(tuán)隊(duì)，一方面從本地招聘大量藍(lán)領(lǐng)生產(chǎn)員工，一方面從國(guó)內(nèi)輸送經(jīng)驗(yàn)豐富的中高層管理者。聘達(dá)人可以運(yùn)用在國(guó)內(nèi)與之合作的經(jīng)驗(yàn)，快速精準(zhǔn)地賦能客戶，通過(guò)人才外包、人才派遣、獵頭等服務(wù)產(chǎn)品，幫助客戶快速完成管理隊(duì)伍建設(shè)，順利完成生產(chǎn)線的投產(chǎn)。

蓄勢(shì)前行，中國(guó)人服供應(yīng)商未來(lái)可期
中國(guó)作為人口密集型大國(guó)，其本土人力資源企業(yè)在專業(yè)度、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)方面有優(yōu)勢(shì)，有著成熟的業(yè)務(wù)體系。以聘達(dá)人為例，在出海后的本土化服務(wù)過(guò)程中，可以與當(dāng)?shù)氐纳虅?wù)、法務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)合作，為企業(yè)提供一站式的服務(wù)包，幫助企業(yè)解決在海外遇到的各種問(wèn)題。同時(shí)，與海外的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，拓展人才渠道，為企業(yè)提供豐富的人才資源。這些工作模式，聘達(dá)人駕輕就熟，在中國(guó)已經(jīng)成功踐行多年。展望未來(lái)，隨著中國(guó)企業(yè)出海步伐的加快和全球化進(jìn)程的推進(jìn)，人力資源服務(wù)行業(yè)出海將迎來(lái)更大的發(fā)展空間。聘達(dá)人人力資源服務(wù)企業(yè)也將全力以赴，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，不斷提升自身的專業(yè)能力和服務(wù)水平，為中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支持，共同開(kāi)創(chuàng)人力資源服務(wù)行業(yè)的新藍(lán)海。