近日，人力資源社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，積極促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。聘達(dá)人作為數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的人力資源解決方案服務(wù)商，深耕人力資源服務(wù)業(yè)近20年，以“一地簽約 全國服務(wù)”的優(yōu)勢(shì)，為制造業(yè)企業(yè)的招聘、人事管理等方面的發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn) 
制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基。然而，隨著市場競爭的加劇和技術(shù)的不斷進(jìn)步，制造業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，人才短缺是制造業(yè)面臨的一大難題。隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)高素質(zhì)、高技能人才的需求日益增長。然而，由于制造業(yè)的工作環(huán)境相對(duì)艱苦，薪資待遇相對(duì)較低，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重，難以吸引到優(yōu)秀的人才。其次，人力資源管理成本高也是制造業(yè)的一大痛點(diǎn)。制造業(yè)企業(yè)通常需要大量的人力資源來進(jìn)行生產(chǎn)和管理，而人力資源管理的成本包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面，這些成本的不斷上升給企業(yè)帶來了巨大的壓力。最后，人力資源管理效率低下也是制造業(yè)面臨的一個(gè)問題。制造業(yè)企業(yè)的人力資源管理通常比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新和效率，難以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。

聘達(dá)人：賦能制造業(yè)解決用工難題
聘達(dá)人深度洞察求職者找工作難和制造業(yè)企業(yè)招工難、用工難的痛點(diǎn)，積極發(fā)揮紐帶與橋梁作用，力促用工企業(yè)與求職者之間的雙向奔赴。某制造企業(yè)是一家專業(yè)從事汽車零部件生產(chǎn)的勞動(dòng)密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和訂單量增加，對(duì)人才的需求日益增長。然而，由于企業(yè)的招聘渠道單一，招聘效率低下，導(dǎo)致人才短缺嚴(yán)重，影響了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。聘達(dá)人人力資源服務(wù)供應(yīng)商根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，為企業(yè)制定了一套全方位的人力資源解決方案。首先，聘達(dá)人通過大數(shù)據(jù)，調(diào)用龐大的人才數(shù)據(jù)庫，同時(shí)精準(zhǔn)地匹配人才和崗位，為企業(yè)快速找到了一批高素質(zhì)、高技能的人才，解決了企業(yè)的人才缺口問題，幫助企業(yè)降本增效。其次，聘達(dá)人還為企業(yè)提供了專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)提升了員工的綜合素質(zhì)和能力水平。最后，聘達(dá)人還為企業(yè)制定了合理的薪酬福利方案，提高了員工的滿意度和忠誠度，降低了人才流失率，提高了企業(yè)的穩(wěn)崗率和競爭力。與聘達(dá)人合作近十年來，該企業(yè)的人力資源管理水平得到了顯著提升，從最初的只為一家汽車品牌供應(yīng)零配件，到現(xiàn)在成為五家車企的主體供應(yīng)商，企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展都得到了有力保障。

高質(zhì)量發(fā)展，聘達(dá)人智馭未來
制造業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，高質(zhì)量發(fā)展是制造業(yè)的必然選擇。而人力資源作為制造業(yè)的核心競爭力之一，其重要性不言而喻。聘達(dá)人人力資源服務(wù)供應(yīng)商以專業(yè)的服務(wù)和創(chuàng)新的理念，堅(jiān)持“以客戶為中心”，不斷提高數(shù)智化水平，細(xì)化服務(wù)，為制造業(yè)企業(yè)提供了全方位的人力資源解決方案，助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。相信在聘達(dá)人的幫助下，一定有更多制造業(yè)企業(yè)崛起、壯大，同心攜手實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略目標(biāo)，為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
聘達(dá)人集團(tuán)聘達(dá)人集團(tuán)深耕人服領(lǐng)域18年，始終堅(jiān)持「以客戶為中心」，通過「一地簽約、全國服務(wù)」的商業(yè)布局模式，依托遍布全國27個(gè)省、市、自治區(qū)和海外的運(yùn)營中心及全流程數(shù)字化的精益管理體系，為萬余家企業(yè)累計(jì)輸送了600余萬優(yōu)秀人才，成為客戶的默契搭檔、求職者的親密伙伴、生態(tài)合作的共贏力量。我們積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為推動(dòng)各地區(qū)的高質(zhì)量就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。